医学检验师
岗位职责：
1 在科主任和上级技师指导下，严格按照操作规程进行各项检验工作；
2 收集和采集检验标本，随时核对检验结果，严防差错事故；
3 及时审核、发送检验报告单；
4 负责贵重仪器的管理，按仪器操作手册进行操作、维护、保养，使分析仪器随时处于良好的工作状态；
5 做好实验室的生物安全工作，负责菌种、毒株、危险品的管理和消毒工作；
6 负责担任检验试剂及耗材的申领、登记、统计和保管工作。
1 在科主任和上级技师指导下，严格按照操作规程进行各项检验工作；
2 收集和采集检验标本，随时核对检验结果，严防差错事故；
3 及时审核、发送检验报告单；
4 负责贵重仪器的管理，按仪器操作手册进行操作、维护、保养，使分析仪器随时处于良好的工作状态；
5 做好实验室的生物安全工作，负责菌种、毒株、危险品的管理和消毒工作；
6 负责担任检验试剂及耗材的申领、登记、统计和保管工作。
任职要求：
1 专科及以上学历；
2 医学检验、分子生物学、遗传学等相关专业；
3 持有医学检验师证书。
1 专科及以上学历；
2 医学检验、分子生物学、遗传学等相关专业；
3 持有医学检验师证书。
薪资待遇：4K-6K
招聘人数：5人
内科医师
岗位职责：
1 负责健康体检内科检查及问诊；
2 掌握内科知识和检查技术，严格书写体检报告，根据体检结果运用诊断学知识、依照有关标准，做出正确诊断和建议，及时上报危急值；
3 遵守公司规章制度，坚守工作岗位，合理有序开展内科体检工作；
4 执行保护性医疗制度，尊重客户隐私；
5 认真做好内科各项检查工作，保持科室清洁定期消毒。
任职要求：
1 负责健康体检内科检查及问诊；
2 掌握内科知识和检查技术，严格书写体检报告，根据体检结果运用诊断学知识、依照有关标准，做出正确诊断和建议，及时上报危急值；
3 遵守公司规章制度，坚守工作岗位，合理有序开展内科体检工作；
4 执行保护性医疗制度，尊重客户隐私；
5 认真做好内科各项检查工作，保持科室清洁定期消毒。
任职要求：
1 专科及以上学历；
2 临床医学、内科学等专业；中级以上职称，医师执业资格证，可变更注册；
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规。
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规。
薪资待遇：6K-8K
招聘人数：1人
检验项目销售经理
岗位职责：
1 负责医学检验服务产品定位和市场推广战略；
2 对省内各大医院检验科、重点客户，建立顺畅的沟通及客户管理工作；负责辖区内招标、谈判、合作协议的签订及客户维护工作；
3 做好报告回传及售后服务工作，定期访问客户，处理客户反馈和投诉；
4 进行市场调研，搜集和汇报行业市场信息；跟据公司规定，提交工作报告及相关数据。
1 负责医学检验服务产品定位和市场推广战略；
2 对省内各大医院检验科、重点客户，建立顺畅的沟通及客户管理工作；负责辖区内招标、谈判、合作协议的签订及客户维护工作；
3 做好报告回传及售后服务工作，定期访问客户，处理客户反馈和投诉；
4 进行市场调研，搜集和汇报行业市场信息；跟据公司规定，提交工作报告及相关数据。
任职要求：
1 专科及以上学历；
2 市场营销、医学等相关专业；
3 1年以上医药、医疗器械、试剂、检验项目的销售工作经验；
4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
1 专科及以上学历；
2 市场营销、医学等相关专业；
3 1年以上医药、医疗器械、试剂、检验项目的销售工作经验；
4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
薪资待遇：6K-8K
招聘人数：5人
体检中心销售经理
岗位职责：
1 负责客户体检业务的开发、联络，收集、归整客户信息，建立并完善客户资料；
2 开拓新市场，收集潜在客户资料，为企业提供联络渠道和资源；
3 完成分配的销售任务
1 负责客户体检业务的开发、联络，收集、归整客户信息，建立并完善客户资料；
2 开拓新市场，收集潜在客户资料，为企业提供联络渠道和资源；
3 完成分配的销售任务
任职要求：
1 专科及以上学历
2 专业不限
3 2年以上工作经验，其中1年以上销售经验
4 有医学、护理学、营养保健、销售等相关专业背景者优先；
1 专科及以上学历
2 专业不限
3 2年以上工作经验，其中1年以上销售经验
4 有医学、护理学、营养保健、销售等相关专业背景者优先；
薪资待遇：4K-8K
招聘人数：5人
眼科医师
岗位职责：
1 体检客人眼科的检查，做出本科体检结论及建议；
2 熟悉眼科常见病、多发病的诊断；
3 体检过程中对受检客人提出的问题，做好咨询解答工作；
2 熟悉眼科常见病、多发病的诊断；
3 体检过程中对受检客人提出的问题，做好咨询解答工作；
任职要求：
1 专科及以上学历
2 临床医学专业，持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规；
4 良好的职业道德素质和团队精神；
1 专科及以上学历
2 临床医学专业，持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规；
4 良好的职业道德素质和团队精神；
薪资待遇：4K-7K
招聘人数：1人
外科医师
岗位职责：
1 体检客人外科的检查，做出本科体检结论及建议；
2 熟悉外科常见病、多发病的诊断；
3 体检过程中对受检客人提出的问题，做好咨询解答工作；
2 熟悉外科常见病、多发病的诊断；
3 体检过程中对受检客人提出的问题，做好咨询解答工作；
任职要求：
1 专科及以上学历
2 持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规；
4 良好的职业道德素质和团队精神；
1 专科及以上学历
2 持有执业医师证书，具备5年以上的临床经验；
3 熟悉医疗行业相关法律、法规及专业法规；
4 良好的职业道德素质和团队精神；
薪资待遇：4K-7K
招聘人数：1人
人事总监
岗位职责：
1 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2 依据学校的战略规划和目标，设计或调整学校的组织结构，明确部门与职位的职责，实施定岗定编管理，审核招聘计划或方案，检查招聘、面试录用、考勤管理和离职管理工作；
3 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
1 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2 依据学校的战略规划和目标，设计或调整学校的组织结构，明确部门与职位的职责，实施定岗定编管理，审核招聘计划或方案，检查招聘、面试录用、考勤管理和离职管理工作；
3 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
任职要求：
1 本科及以上学历
2 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
3 8年以上工作经验，3年以上上市公司同岗位工作经验；
1 本科及以上学历
2 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业
3 8年以上工作经验，3年以上上市公司同岗位工作经验；
4 熟悉企业行政管理知识，熟知国家劳动人事法律法规，掌握人力资源管理知识；
5 具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
薪资待遇：10K-15K
招聘人数：1人